Werkgevers

Bedrijven die mensen inhuren onderkennen het probleem dat zij niet altijd weten of dit freelancers of ZZP-ers zijn die daarvoor een VAR-verklaring moeten overleggen. Echter de belastingdienst neemt voetstoots aan dat opdrachtgevers hiermee bekend zijn. Indien een bedrijf daar achteraf mee wordt geconfronteerd dan heeft dat zeer vervelende consequenties, die kunnen leiden tot behoorlijke naheffingsaanslagen. Indien iemand gedurende het grootste deel van het jaar of langer wordt ingehuurd en de inhuurkracht blijkt een ZZP-er te zijn of te werken vanuit zijn of haar eenmansbedrijf dan wordt de opdrachtgever geacht er mee bekend te zijn dat deze persoon onmogelijk nog andere gelijkwaardige opdrachtgevers in dat jaar kan hebben gehad. De belastingdienst beschouwd dan de betaalde kosten voor deze inhuur als een vergoeding voor een vast dienstverband, waarover loonbelasting kan worden nageheven.

Kan de opdrachtgever, ook als dit een tussenpersoon is, deze boete niet betalen dan zal de belastingdienst deze in het kader van de wet ketenaansprakelijkheid gaan naheffen bij de volgende opdrachtgever. Het is van essentieel belang dat er duidelijkheid bestaat over de arbeidsstatus van de in te huren persoon.

Wanneer een opdracht langer dan drie jaar voortduurt kunnen werkzaamheden worden aangemerkt als een vast dienstverband. Ook dit kan juridische en fiscale consequenties inhouden. Van een ZZP-er en een opdrachtgever mag zorgvuldigheid worden verwacht.